Strona główna » Newsy » Nauczyciel na 10 miesięcy

Nauczyciel na 10 miesięcy

2006-08-18

Nauczyciel na 10 miesięcy

Ponad 220 nauczycieli zarejestrowało się na okres wakacji w urzędach pracy w Łódzkiem, ponieważ szkoły podpisały z nimi umowy tylko na dziesięć miesięcy, od września do czerwca. Niektórzy zostaną ponownie zatrudnieni w nowym roku szkolnym, znów na czas określony...

- Pracowałam od początku roku szkolnego. W poprzednich latach miałam umowy do końca sierpnia, teraz tylko do 23 czerwca. Coraz więcej koleżanek jest w takiej sytuacji - żali się nauczycielka z Piotrkowa. - A przecież rok szkolny nie skończył się w czerwcu. Na początku wakacji musiałam pisać sprawozdania, porządkować dokumentację...

W szkołach podległych łódzkiemu magistratowi około 60 nauczycieli pracowało w minionym roku szkolnym na podstawie umów czasowych tylko do wakacji.

Jacek Człapiński, dyrektor wydziału edukacji UMŁ, twierdzi, że dotyczy to głównie nauczycieli zatrudnianych na zastępstwach. - Takie praktyki na większą skalę są w prywatnych szkołach - dodaje Człapiński.

Wiele prywatnych szkół zatrudnia nauczycieli na podstawie kodeksu pracy, a nie Karty nauczyciela, pedagodzy nie mają więc wynikających z niej przywilejów.

Sławomir Kroc, prezes Fundacji "Nasza Szkoła", prowadzącej w Łodzi dwie szkoły niepubliczne, nie ukrywa, że w nadchodzącym roku szkolnym przyjmie dwie osoby na czas określony, od września do czerwca.

- Zawód ten się komercjalizuje i tak powinno być - uważa Sławomir Kroc.

Łódzkie Kuratorium Oświaty nie interweniuje w takich sprawach. - Nie jesteśmy uprawnieni do mieszania się w politykę zatrudniania - mówi wicekurator Ewa Ziółkowska.

Jan Lipiński, szef Regionalnej Sekcji Oświaty Ziemi Łódzkiej NSZZ "Solidarność", uważa, że takie praktyki są wyjątkowo niekorzystne dla nauczycieli.

Zdaniem Krzysztofa Baszczyńskiego, prezesa łódzkiego ZNP, coraz więcej dyrektorów próbuje zatrudniać nauczycieli niezgodnie z prawem lub na granicy prawa.

Według Państwowej Inspekcji Pracy, ponieważ rok szkolny trwa od 1 września do 31 sierpnia, nawet w przypadku zatrudnienia nauczyciela na całoroczne zastępstwo, umowa powinna obejmować ten okres.

- Umowa do końca czerwca, z pominięciem dwóch wakacyjnych miesięcy, narusza przepisy Karty nauczyciela. Szkoły niepubliczne mogą jednak zatrudniać pedagogów na podstawie kodeksu pracy, a wtedy okres wakacyjny nie ma znaczenia - mówi Jerzy Iwaszkiewicz z PIP w Łodzi.

Dziennik Łódzki http://www.dziennik.lodz.pl/ „Nauczyciel na 10 miesięcy” 17.08.06