Strona główna » Newsy » Partnerstwo lokalne - wzorce z USA

Partnerstwo lokalne - wzorce z USA

2002-11-29

Partnerstwo lokalne - wzorce z USA

Model Partnerstwa Lokalnego opracowany przez Departament Pracy USA polega na oferowaniu zwalnianym pracownikom oraz przedsiębiorstwom i społecznościom lokalnym kompleksowej pomocy dostosowanej do transformacji gospodarki. 22 listopada w Pałacu Prezydenckim odbyła się uroczystość podczas której podpisano list intencyjny między Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej a Departamentem Pracy rządu USA, w sprawie współpracy dotyczącej Programu Wdrażania Modelu Partnerstwa Lokalnego na terenie Polski.

W latach 1998 - 2000 projekt taki wdrażany był w województwie śląskim. W rezultacie powstały ośrodki wspierania biznesu, a także ośrodki o charakterze edukacyjnym zajmujące się przekwalifikowaniem zawodowym. Powstało także wiele lokalnych inicjatyw, np.: w powiecie chorzowskim wybudowano zakład zajmujący się zagospodarowaniem odpadów komunalnych - co w efekcie dało pracę wielu osobom.

Model składa się z 4 komponentów:

Pierwszy - szybkie przystosowanie zawodowe. Mają być zakładane Zespoły Przystosowania Zawodowego na terenie zakładów pracy. W ich skład będą wchodzić przedstawiciele pracowników, związków zawodowych i kierownictwa restrukturyzowanego przedsiębiorstwa, a także reprezentantów władz lokalnych, urzędów pracy i NGO's. Celem członków ZPZ będzie informowanie pracowników o przysługujących im prawach i możliwościach wynikających z restrukturyzacji przedsiębiorstwa, zmiany zatrudnienia i podejmowania działalności gospodarczej. Będą pomagać w organizacji kursów, szkoleń i przekwalifikowań zawodowych.

Drugi - lokalne ożywienie gospodarcze. Stworzona na zostać strategia wzrostu gospodarczego, co w efekcie ma prowadzić do powstania nowych miejsc pracy dla lokalnych społeczności. Przewiduje się współpracę pomiędzy specjalistami a samorządem lokalnym, przedstawicielami biznesu i zawiązkami zawodowymi.

Trzeci - konkurencyjność przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwa powinny kierować oferty szkoleniowe do pracowników, co pozwoliłoby im na podniesienie konkurencyjności poprzez utrzymanie wykwalifikowanej kadry.

Czwarty - pozyskiwanie środków finansowych.

Projekt wdrażania Modelu Partnerstwa Lokalnego propagowany będzie w latach 2002 - 2003 w wybranych województwach. Do podstawowych celów projektu należy: zwiększenie potencjału instytucji lokalnych, wojewódzkich i krajowych w zakresie świadczenia usług w ramach Modelu Partnerstwa Lokalnego; wprowadzenie zmian w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w zakresie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu i zwolnień grupowych; zacieśnienie współpracy pomiędzy pracownikami, pracodawcami i lokalnymi organizacjami partnerskimi; zbudowanie partnerstwa pomiędzy lokalnymi przedsiębiorstwami, samorządem i NGOs, wsparcie funkcjonowania i zarządzania MSP na lokalnych rynkach pracy.

W ramach projektu rozpoczną się szkolenia pracowników Centrów Informacji i Planowania Kariery Zawodowej usytuowanych przy WUP z zakresu wsparcia koleżeńskiego, lokalnego ożywienia gospodarczego i rozwijania konkurencyjności przedsiębiorstw. Podjęte zostaną szkolenia specjalistów z zakresu rynku pracy usytuowanych przy PUP. Jednym z działań podjętych w ramach projektu będzie stworzenie paktów na rzecz zatrudnienia na bazie WUP i w oparciu o Centra Informacji I Planowania Kariery Zawodowej. Powstaną sieci Wojewódzkich Specjalistów Przygotowania Zawodowego.