Strona główna » Newsy » Przygotowanie zawodowe młodocianych

Przygotowanie zawodowe młodocianych

2002-11-28

Przygotowanie zawodowe młodocianych

Uelastycznienie regulacji dotyczących nauki zawodu przez młodocianych przewiduje projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

Projekt przyjęty przez rząd 12 listopada dostosowuje przepisy do zmian wynikających z reformy ustroju szkolnego oraz wprowadzonych w ustawie o rzemiośle.

Zgodnie z zaproponowanym rozporządzeniem rzemieślnik, który zawiera umowę o pracę której celem jest przygotowanie zawodowe młodocianych będzie musiał o tym powiadomić izbę rzemieślniczą. Dzięki temu izby będą sprawowały nadzór nad przebiegiem takiego przygotowania. Jest to o tyle ważne, że przygotowanie zawodowe służy podnoszeniu poziomu szkolenia w rzemiośle, a także wzmocnieniu ochrony interesów młodocianych zdobywających rzemieślnicze kwalifikacje zawodowe. Rzemieślnik (pracodawca) ma również obowiązek zawiadomienia izby rzemieślniczej o konieczności wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu nauki zawodu, aby ten mógł kontynuować naukę u innego rzemieślnika.

Nowelizacja przewiduje również, że młodociany po przerwaniu nauki zawodu będzie mógł podjąć ją ponownie (w tym samym lub pokrewnym zawodzie), ale pod warunkiem, że przerwa nie trwała dłużej niż 12 miesięcy.

Tym samym zrezygnowano z dotychczasowego ograniczenia, zgodnie z którym w razie przerwania nauki zawodu i podjęcia jej w tym samym lub pokrewnym zawodzie u innego pracodawcy, czas odbytej poprzednio nauki zawodu zaliczał się młodocianemu do okresu wymaganego do odbycia przygotowania zawodowego tylko wówczas, gdy nie przekroczył 18 roku życia. Przepis ten w praktyce uniemożliwiał tym osobom kontynuowanie nauki zawodu na dotychczasowych warunkach i utrudniał zdobycie pełnych kwalifikacji zawodowych, ponieważ pracodawcy nie byli zainteresowani przyjęciem na dokończenie nauki zawodu osób pełnoletnich.

Nowy przepis rozszerzono również na młodocianych, którzy rozpoczęli naukę zawodu na innej podstawie niż umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego, lecz tej nauki nie ukończyli.

W projekcie nowelizacji pozostawiono możliwość przedłużenia okresu przyuczenia do wykonywania określonej pracy dla uczestników Ochotniczych Hufców Pracy do ukończenia przez nich gimnazjum, ale nie dłużej niż do 22 miesięcy (dotychczas przedłużenie dotyczyło ukończenia szkoły podstawowej i nie mogło trwać dłużej niż 18 miesięcy). Dzięki wydłużonemu okresowi przyuczenia zmniejszy się liczba osób nie posiadających pełnych kwalifikacji zawodowych wśród poszukujących pracy, a także opóźni się o jeden rok wejście na rynek pracy uczestników OHP.

Wprowadzone zmiany nie spowodują skutków finansowych dla Funduszu Pracy z którego refunduje się pracodawcom wynagrodzenie młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składkę na ubezpieczenie społeczne.

Rozporządzenie wchodzi w życie 14 dni o jego ogłoszenia.